Igualdade salarial na ZAB: um compromisso que vai além dos números

Março é um mês que todos dedicam atenção à pauta das mulheres, porém, aqui na ZAB, essa discussão ultrapassa o calendário, se tornando presente a todo o tempo, já que construir um ambiente de trabalho mais justo e igualitário é parte do nosso dia a dia.

Por meio de medidas eficazes e transparentes, atuamos de maneira a combater qualquer tipo de opressão e injustiça que promova desigualdades salariais e de funções relacionadas ao gênero.

Que tal entender e visualizar melhor nosso cenário em números? Hoje, você irá conhecer alguns dados do nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2025.

E tem resultado nos dando orgulho, viu?! Vamos juntos conferir!

Sobre remunerações

A respeito da questão salarial, o público feminino tem conquistado um espaço de destaque dentro da ZAB. Segundo os dados do Relatório, as mulheres recebem, em média, 22,8% a mais do que o público masculino. Isso se refere tanto ao salário contratual, quanto à remuneração mensal.

Diante disso, dá pra entender o quanto tem crescido a presença de mulheres em cargos mais estratégicos ou melhor remunerados. Este é um cenário que surpreende e traz orgulho à empresa, principalmente ao compararmos nossa realidade com a do setor industrial como um todo.

Essa conquista resulta dos critérios efetivos utilizados pela ZAB, que são:

  • tempo de experiência profissional;
  • capacidade de trabalho em equipe;
  • cumprimento de metas de produção.

O público masculino ainda é maior que o feminino na empresa, entretanto, os dados salariais indicam a presença da mulher em cargos de maior valorização e responsabilidade. Isso faz da ZAB um ambiente que os colaboradores não são avaliados pelo gênero, mas sim pelo comprometimento e desempenho em suas funções.

O compromisso da ZAB segue forte

Esse Relatório não define um ponto final, muito pelo contrário. Nosso compromisso com a equidade de gênero não é discurso, é prática. E o Relatório é um dos instrumentos que utilizamos para promover o autoconhecimento e a melhoria constante.

Nesse sentido é que seguimos tendo compromisso com a transparência e a responsabilidade social, abrindo caminhos para aprimorar ações justas e representativas.

Vamos juntos

Além de apresentar esses dados, esse também é um chamado da ZAB a todos, para juntos construirmos um ambiente cada vez mais igualitário e justo.

O caminho é longo, mas cada passo importa, e estamos dando os nossos com muita transparência, responsabilidade e coragem. Vamos juntos nessa?

Gostou do conteúdo? Compartilhe!

Facebook
WhatsApp
LinkedIn
Email
Telegram
Pinterest

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.

Veja também

Igualdade salarial na ZAB: um compromisso que vai além dos números

Março é um mês que todos dedicam atenção à pauta das mulheres, porém, aqui na ZAB, essa discussão ultrapassa o...

Ambiente de trabalho: a importância da higiene e limpeza para a saúde dos colaboradores

No ambiente de trabalho, onde as equipes passam longas horas de trabalho, a higiene e a limpeza não são apenas...

Como reduzir desperdícios de produtos de limpeza no ambiente empresarial

Gerenciar um ambiente empresarial requer atenção a diversos detalhes, e um dos aspectos frequentemente negligenciados é o uso excessivo de...

Quer ser do nosso time de represetantes ou clientes?

Selecione a opção desejada abaixo:

Representante

Cliente

Fale com a gente

Tem vontade de trabalhar conosco?

Nos envie seu currículo. 

Tem vontade de trabalhar conosco?

Nos envie seu currículo. 

Buscar no site